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Identifiant du poste
DAC01171
Emplacement(s)
Zurich, Suisse
Contract Type
Full Time
Unité opérationnelle
The Adecco Group
Département
Sales
Postuler

ADIA Salesleader & Customer Success (M/F/D) 100%

Über uns

Adia verbindet Temporär-Mitarbeiter mit coolen Jobs in der Gastronomie, Hotellerie, Event- und Promotionsbereich und vieles mehr. Die digitale Rekrutierungsplattform Adia - inklusive Apps für Kunden und Kandidaten - wurde mit dem Ziel entwickelt, die stetig steigende Nachfrage an temporären Jobs zu decken und die Suche nach temporären Mitarbeitern zu erleichtern. Adia ist ein digitaler Marktplatz – Arbeitgeber und Jobsuchende finden sich selbstständig über die Plattform – schnell, einfach und digital.

Als Tochtergesellschaft der Adecco Schweiz, haben wir einen starken Partner in Sachen Personalvermittlung an unserer Seite. Wir sind ein junges und dynamisches Team mit einer flachen Hierarchie und einem gewissen Start-Up Flair.

Über die Rolle

Bist du ein Verkaufstalent mit Leidenschaft für Digitalisierung und suchst eine spannende neue Herausforderung mit Führungsverantwortung? Dann könnte die Position als Sales Leader im Customer Success bei Adia genau das Richtige für dich sein.

Als Sales Leader übernimmst du die Leitung eines kleinen engagierten Teams bestehend aus drei Mitarbeitern, welche sich um unsere B2B-Kunden kümmern. Du bist aktiv im Tagesgeschäft tätig, betreust eigene Kunden und treibst die Akquise von neuen Kunden sowohl online als auch offline voran. Du hast die Möglichkeit, sofort zu starten und dein Können unter Beweis zu stellen.

Was dich bei uns erwartet:
  • Zusammen mit den Customer Success Team bist du verantwortlich für die Gewinnung von neuen Kunden und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden
  • Du bist verantwortlich für 3 Customer Success Manager und hältst ihnen den Rücken frei, sodass sie ihr volles Potential ausschöpfen können
  • Du trägst aktiv dazu bei, die Kundenbindung zu verbessern und zeigst ein Flair für den Verkauf (Neukundenakquise sowie Upselling bei bestehenden Kunden)
  • Du verwaltest deine eigenen Kunden und unterstützt dein Team bei Problemen
  • Mit deinem Team stellst du sicher, dass alle Suchaufträge mit den passenden Kandidaten besetzt werden (keine Angst, unser Algorithmus unterstützt dich dabei!)
  • Nach kurzer Zeit beherrschst du unsere digitalen Plattformen im Schlaf
  • Du hast Freude daran, technische und menschliche Herausforderungen zu meistern und stehst sowohl deinem Team als auch unseren Kunden und Kandidaten in allen Support Fragen zur Seite
  • Du hilfst mit, unseren Service und unsere digitalen Produkte weiter zu verbessern
Was bringst du mit?
  • Ausbildung im Gastgewerbe mit Weiterbildung im Verkauf oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Verkauf (B2B) sowie mehrjährige Erfahrung in einem der Bereiche Gastronomie / Kundendienst / Kundenberatung / Customer Success
  • Erfahrung in der Personal-, Gastro- oder Eventbranche ist ein Plus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch & Französisch ist ein Plus
  • Erfahrung in der Führung eines Teams zwingend
  • Du liebst die Kaltakquise und hast keine Berührungsängste
  • Du weisst, wie du dein Team motivieren kannst und bist interessiert an der Umsetzung von Strategien und kontinuierlicher Verbesserungen von Prozessen
  • Du hast eine selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
  • Du bist ein Teamplayer und bist bereit für unsere Kunden die Extrameile zu gehen
Warum wählst du uns?

Auf dich wartet eine interessante und sehr vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Hier einige Beispiele, was wir darunter verstehen:

  • 40 Stunden Woche / 5 Wochen Ferien
  • Sozial engagiertes Unternehmen / Sport Förderung durch die Firma (Win4Youth)
  • Per DU Kultur bis in die Führungsebene
  • Eine auf dich zugeschnittene mehrmonatige Einarbeitung
  • Überobligatorische Sozialversicherungsleistungen (BVG)
  • Interne Schulungen sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Karriere Pfad Programm Adecco
  • Interne Vergünstigungen bei Partnern (Flottenrabatte, Rabatte auf Mobiltelefon-Abos u.v.m)
  • Erfolgsbasiertes Bonus-Programm, zusätzlich zum Grundgehalt
  • Poolauto für Dienstfahrten
  • Abwechslungsreiche Aufgaben - es wird dir bestimmt nie langweilig!
  • Arbeite mit talentierten, enthusiastischen und engagierten Kollegen zusammen, die die Welt verändern wollen - wir haben die richtige Mischung aus harter Arbeit und Spass
  • Zentraler Arbeitsort in ZH Binz mit voll ausgestatteten Büroräumlichkeiten
  • Kostenlose Getränke (Mineral und Kaffee auf Starbucks Niveau)
  • Kontinuierliche Lernmöglichkeiten in einem innovativen und digitalen Scale-Up
  • Jede Ausrüstung, die du brauchst, damit du grossartig sein kannst


Wir haben eine unglaubliche Zukunft vor uns, und wir freuen uns, wenn du ein Teil unseres Teams wirst. Bewirb dich noch heute mit deinen kompletten Bewerbungsunterlagen!

Posting date: 14-11-2023

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients

    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement

    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif

    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs

    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Profil de réussite

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.

Récompenses

Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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