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Identifiant du poste
2024-15070
Emplacement(s)
Villeurbanne, France
Unité opérationnelle
The Adecco Group
Département
Informatique
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IT Risk Officer en alternance H/F

Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.

Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.

Nous recherchons pour la rentrée 2024, un IT Risk Officer en contrat d'apprentissage au sein de notre direction informatique

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Accompagner la correction des vulnérabilités identifiées dans des tests d’intrusion
  • Animer le suivi des campagnes de sensibilisation au risque cyber des utilisateurs
  • Animer et assurer le suivi des KPI qualité du département IT Risk & Compliance France
  • Valider les demandes de changement impactant la sécurité (ITIL change management)
  • Assister le Responsable de la Sécurité IT dans la mise en œuvre de la stratégie Sécurité IT du Groupe.
  • Accompagner le contrôle interne IT de la DSI : reporter les anomalies constatées lors de celui-ci, et suivre les résolutions dans les délais impartis.
  • Assister l’équipe Privacy pour répondre aux enjeux GDPR dans les applications de la DSI.

Profil :

  • Bon niveau d’anglais indispensable
  • Maitrise d’outils informatique : Outils MS bureautique
  • Expérience souhaitée : Première expérience souhaitée (stage ou alternance) dans un grand groupe au sein d’une fonction Qualité / Risque)

Compétences :

  • Rigueur
  • Autonomie
  • Capacité de rédaction
  • Curiosité intellectuelle

Les Avantages au sein de notre groupe :

  • 13ème mois
  • Tickets restaurants
  • Forfait mobilité durable (participation de l’entreprise à vos déplacements domicile/travail dans une démarche de développement durable)
  • Mutuelle de l’entreprise
  • Télétravail à hauteur de 3 jours par semaine (sous condition d’ancienneté)
  • Divers avantages CSE 
  • Des locaux neufs et modernes

Vous intégrez un groupe qui favorise votre évolution et qui se soucie de votre bien-être au travail :

  • Parcours d’intégration et de formations
  • Mobilité interne et développement des compétences
  • Culture Managériale IFED
  • Politique Qualité de Vie au Travail et Pacte social interne
  • Enquête annuelle de mesure d’engagement et de satisfaction

Posting date: 07-04-2024

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients

    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement

    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif

    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs

    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Profil de réussite

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.

Récompenses

Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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