Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
2024-15143 Emplacement(s)
Paris, France Unité opérationnelle
The Adecco Group Département
Achats / Services Généraux
Assistant Immobilier H/F
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Au sein de notre Direction Immobilière France nous recherchons un ALTERNANT CHARGE DE PROJETS IMMOBILIERS (H/F) pour renforcer ce pôle, en contrat d'apprentissage à partir du mois de septembre 2024.
Rattaché au Responsable Opérations Immobilières vous avez la charge du bon déroulement des projets immobiliers de la zone.
Vos principales missions :
Développement :
- Piloter les projets immobiliers : identifier et comprendre les besoins du réseau d’agence, notre client interne
- Recueillir et analyser ses besoins dans le respect des conditions Groupe/ mettre en place le planning projet initial
- Assurer la recherche des sites : présélection et préconisations auprès du client interne
- Assurer la préparation, en collaboration avec le client interne, des dossiers comité d’engagements et les présenter en réunion comité par BU (filiales du Groupe) /marques/entités.
- Négocier les conditions et les termes de prise à bail
- Rendre compte de son activité et de ses résultats. Alimenter les outils de reporting en place. Veiller au respect des engagements et des délais des missions.
Gestion et administration du patrimoine immobilier
- Assurer le suivi immobilier des sites, la gestion des baux
- Assurer le pilotage des partenariats brokers, huissier, etc …
- Assurer la mise à jour de la base de données dans le cadre de la gestion Groupe et enregistrer les modifications liées à un bail (loyers, charges, durée, préavis…)
- Accompagner le Réseau dans l’organisation des démarches locatives (pré-état des lieux, organisation de l’EDL d’entrée et de sortie, suivi du remboursement du Dépôt de garantie).
- Assurer la rédaction et la gestion des baux avec l’appui, si nécessaire, de la Direction Juridique (échéances, contenus et clauses, signature des actes…).
Conseil et accompagnement aux utilisateurs
- Stratégie immobilière : regroupement ou déménagement de sites (optimisation)
- Assister le réseau sur les litiges bailleurs
- Assurer la veille juridique immobilière.
Profil
- Bac +3 en études immobilières
Compétences
- Maitrise de l’anglais est un plus
- Maitrise du Pack office (Excel PowerPoint)
Qualités requises
- Autonomie
- Organisation
- Sens de l’initiative et proactif dans la proposition de solution
- Bon communicant,
- Travail d’équipe
Contexte de travail
- Multiplicité des interlocuteurs
- Travail en équipe
Posting date: 17-04-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
10 -
Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
8 -
Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
10 -
Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
9 -
Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
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Profil de réussite
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.