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Identifiant du poste
DAC01521
Emplacement(s)
Lausanne, Suisse
Contract Type
Full Time
Unité opérationnelle
The Adecco Group
Département
Human Resources HR
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Senior Talent Acquisition Specialist 80%-100% (H/F/D)

À propos du rôle

Vous êtes passionné.e par la vente, vous souhaitez conseiller et placer vos candidats dans leur recherche d’emploi? Rejoignez-nous!Adecco est le leader du marché des solutions de personnel en Suisse et dans le monde. Grâce à votre vision, vous nous accompagnerez à construire un avenir meilleur pour tous. Faites le premier pas vers un voyage enrichissant en rejoignant le groupe Adecco!

Senior Talent Acquisition Specialist 80%-100% (H/F/D)

Ce que vous allez faire
  • Développement de Stratégies de Recrutement: Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing pour attirer les meilleurs talents du marché
  • Gestion du Processus de Recrutement: Prendre en charge le processus de recrutement de A à Z, de la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Renforcement de la Marque Employeur: Travailler en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour promouvoir notre image de marque employeur sur différentes plateformes
  • Amélioration de l'Expérience Candidat: Assurer une expérience candidat positive et engageante, reflétant les valeurs et la culture de notre entreprise
Au propos de vous
  • Expérience: Au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans le secteur des services
  • Compétences: Excellentes capacités de communication en français, allemand et anglais (impératif), maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels
  • Qualités: Forte orientation résultats, capacité à travailler de manière autonome, excellentes compétences organisationnelles et sens aigu de l'éthique
Pourquoi nous choisir?
  • Rémunération compétitive, prestations sociales attractives, sur-obligatoire (caisse de pension interne Adecco), assurance accidents et assurance perte de gain maladie
  • Pour ce rôle des modèles de travail flexibles sont possibles
  • Intégration personnalisée avec un.e collègue dédié.e pour vous accompagner, ainsi que de nombreuses formations internes et externes
  • Divers avantages pour nos employés tels que le sport, les voyages, la mode, la technologie, et bien d'autres
  • Un lieu de travail moderne, localisation centrale, mise à disposition de café et de thé
  • Une culture de travail diversifiée et inclusive avec des événements réguliers et des activités sportives communes
Un voyage pour faire ressortir le meilleur de vous-même

Faites partie de notre équipe en postulant maintenant. Faites le premier pas vers un voyage enrichissant en rejoignant le groupe Adecco!

Posting date: 15-04-2024

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients

    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement

    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif

    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs

    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats

    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Profil de réussite

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Récompenses

Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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