Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
NE01963 Emplacement(s)
Grand-Bigard, Belgique Contract Type
Full Time Unité opérationnelle
The Adecco Group Département
Data
Data Domain Lead
At Adecco Group, we're not just about finding jobs; we're about connecting people to opportunities that drive their careers forward. As a global leader in workforce solutions, we are dedicated to innovation, excellence, and cultivating a data-driven culture that propels our business to new heights.
We're seeking a vibrant and forward-thinking Local Data Domain Lead to join our dynamic team. In this role, you'll be at the forefront of overseeing data infrastructure, security, governance, innovation, architecture, and documentation, shaping the future of our data landscape.
Key Responsibilities:- Co-lead the optimization of our data infrastructure with our strategic partners at TAG, ensuring it's not just functional but robust, scalable, and high-performing.
- Implement cutting-edge data security measures to safeguard our valuable assets, working closely with TAG's security experts to stay ahead of potential threats.
- Execute a visionary data governance strategy, championing data quality, lineage, stewardship, and lifecycle management to ensure our data is not just reliable, but transformative.
- Explore innovative technologies and solutions to elevate our data capabilities and foster a culture of innovation across the organization. Design and maintain a dynamic data architecture that aligns seamlessly with our business needs and IT strategy, driving efficiency and agility.
- Document and disseminate data standards, best practices, and guidelines to empower our stakeholders and users to harness the full potential of our data resources. Collaborate closely with global data teams and local BI teams to ensure seamless integration, consistency, and alignment of data initiatives.
- Provide inspiring leadership, guidance, and support to our talented data teams and business units, fostering a culture of collaboration and excellence.
- Bachelor's degree or higher in computer science, information systems, data science, or a related field.
- Minimum of 5 years' experience in data management, data engineering, data governance, or data analysis. Deep expertise in data technologies, tools, and platforms such as SQL, NoSQL, ETL, data warehouse, data lake, cloud, and big data. Proven proficiency in data security, data quality, data lineage, data catalog, and data lifecycle management.
- Ability to design and implement scalable, reliable, and performance-oriented data solutions that drive business impact.
- Experience in driving data innovation and fostering a data-driven culture, including data analytics, visualization, science, machine learning, and AI. Excellent communication, collaboration, and problem-solving skills.
- Strong leadership, project management, and stakeholder management abilities.
Join us in this exciting journey and be part of a team that's shaping the future of workforce solutions. Apply now and let's drive success together!
Posting date: 28-03-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
10 -
Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
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Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.