Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
23000121 Emplacement(s)
Dubaï, Émirats Arabes Unis Unité opérationnelle
The Adecco Group Département
Human Resources
Head of Permanent Placement - UAE
Position | Head of Permanent Placement UAE | ||
Reports to (position) | Country Manager | Department | Permanent Placement |
Dotted line Report | Regional Practice Leader, Eastern Europe & MENA - Permanent Placement |
Job purpose | Responsible for developing and implementing the PP strategy in the country as per Adecco Group standards and priorities. Accountable for the operational and sales leadership and development of a permanent placement team. Ensure budget achievement and profitable business growth. Ensure the best customer (both candidates and clients) experience. |
Key Accountabilities & Tasks | Team Management / Leadership ·Develop and implement team’s PP Strategy ·Manage performance and KPIs activity for the team: oPP sales target onumber of interviews odevelopment of existing clients (through contacts with Line Managers) oproactive selling of CVs oclient meetings ·Monitor the implementation of PP budget and take corrective actions in order to quarantee the outcome ·Attract, recruit and on-board new talented members for the team ·Grow the necessary skills and competencies of the Consultants & Team Leaders- via workshops, on the job learning, mentoring, job exchange, e-courses, coaching- in order to ensure effectiveness in daily job and achievement of KPI’s. ·Conduct monthly and end year performance appraisals of the team based on established KPIs ·Build a Great Place to Work resulting to increasing engagementof colleagues and a healthy retention within the team ·Through identifying talent within the business and overseeing development activities, ensure a succession plan for key positions in PP to support the career growth of your team and ensure successful business continuity with minimum risk. Business Tasks ·Develop a strong business network within the country, resulting in generating new clients and profitable business opportunities ·Be directly involved in top-10 clients ·Support the team in final negotiations, oversee proposal / agreement submission as needed ·Responsible for monitoring and analysing market data of competitors' actions ·Ensure appropriate use of Adecco Web and external job boards ·Ensure the client payment of outstanding invoices ·Resolve issues escalated by Team Leaders · |
Key Stakeholders | ·External Customers ·Candidates ·Operations & Business Lines |
Key Success Indicators | ·Perm budget achievement ·Sales & recruitment KPI’s achievement ·Gross margin increase ·Market share increase ·Employee Retention / Engagement |
Education level & faculty | ·University degree (preferred) ·Additional postgraduate degree or MBA is an asset |
Job experience & skills | ·Min. 7 years of relevant experience in a Sales / Management role within the business ·Successful sales track record ·Proven strong client network ·Highly influential and convincing ·P&L understanding ·Fluent in English Language |
Competencies | ·Result driven ·Customer orientation ·Problem solving & analysis ·Embracing & adapting to change ·Self management & development ·Communication ·Teamwork ·Relationship management Managerial: ·Leading Teams ·Strategic Planning & Judgement ·Driving Financial Results & Innovation |
Posting date: 01-09-2023
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
-
Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
10 -
Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
8 -
Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
10 -
Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
9 -
Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
8
Profil de réussite
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.