Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
2024-14911 Emplacement(s)
Courbevoie, France Unité opérationnelle
The Adecco Group Département
Ressources Humaines / RSE
Assistant de projets Diversité & Inclusion H/F
Au sein de la Direction de l’Impact Social et Environnemental, vous accompagnez la Responsable du Pôle Non-discrimination et Diversité sur la conduite de projets opérationnels liés à la non-discrimination et à l’inclusion.
Accompagnement des réseaux :
o Vous assurez la co-animation du réseau interne pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail (TAG Q+ France) ;
o Vous accompagnez les activités et les projets du réseau TAG Q+ France et vous contribuez au développement de ce réseau.
o Vous pourrez intervenir dans l’animation des autres réseaux internes (référent-es harcèlement sexuel et agissements sexistes, référent-es lutte contre les discriminations).
Gestion de projets :
o Vous contribuez au déploiement de la politique de non-discrimination et d’inclusion auprès de l’ensemble des différentes BUs du Groupe (lutte contre les violences sexistes et sexuelles, LGBTQIA+…).
o Vous participez au plan de sensibilisation et de formation des collaborateurs et des collaboratrices.
o Vous participez à la création d’outils et aux campagnes de communication en lien avec les politiques de Lutte contre les discriminations et pour l’inclusion du Groupe.
o Vous contribuez à l’élaboration des campagnes d’évaluation et aux reportings.
o Vous participez activement à diverses initiatives du Pôle, en apportant un soutien particulier à des sujets spécifiques identifiés.
Communication :
o Vous êtes en charge de la mise à jour des outils et supports internes / externes.
o Vous effectuez une veille régulière sur les évolutions législatives, les tendances et les bonnes pratiques sur les sujets de la non-discrimination et de l’inclusion, et partagez les informations pertinentes avec les membres de l’équipe.
o Vous contribuez à la préparation des présentations (déploiement outils, réunions d’animation, événements…).
Vous êtes passionné-e par la lutte contre les discriminations, la diversité et l’inclusion et la responsabilité sociétale des entreprises. Vous aimez lire, écouter des podcasts ou autres sur ces sujets.
Vous avez envie de faire bouger les lignes et d’agir pour une entreprise toujours plus inclusive.
Vous préparez un Master (BAC + 4 et 5) dans le domaine des Sciences sociales, des RH, du Marketing, de la Communication, ou cursus universitaire équivalent.
Compétences attendues :
· Vous êtes force de proposition et capable de participer à plusieurs projets avec rigueur.
· Vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelle et êtes doté-e d'une bonne aisance en communication écrite et orale.
· A l’écoute, vous êtes ouvert-e au dialogue, organisé-e et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
· Vous maîtrisez les outils informatiques (Office 365).
· Vous êtes curieux-se, apprenez vite et aimez relever des défis avec impact.
Les + en nous rejoignant :
· Une expérience professionnelle dans une grande entreprise engagée sur la Diversité et l’Inclusion.
· Une Direction stimulante qui comprend les Pôles Non-Discrimination et Diversité, la Responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE), la Fondation du Groupe et la mission handicap.
· Un accompagnement par une tutrice professionnelle et motivée.
· Le développement ou la création d’un réseau professionnel.
Alternance à pourvoir dès septembre 2024
Lieu : Paris La Défense
Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues.
Merci de nous transmettre CV + Lettre de Motivation
Posting date: 13-03-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
10 -
Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
10 -
Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
9 -
Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
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Profil de réussite
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.