Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
240000FP Emplacement(s)
Thaïlande Unité opérationnelle
The Adecco Group Département
Legal
Legal Counsel (Asia)
We are inviting legal professionals to join our vibrant team in Thailand !!
This is a direct opportunity / In-house with Adecco – Thailand.
Job Descriptions:
- Provide quality and timely business strategic partnership for Asia region countries, including Thailand
- Effective review of and sound advice on legal contract reviews across several portfolios and countries. Able to discuss business and legal / contract concepts fluently in Thai and English. Required to communicate, review and draft contracts (including local and/or regional) and other documents of varying complexity in English on a day-to-day basis. Also required to communicate with Thai colleagues and clients to understand sales decisions and strategies with a view to effective and efficient contract review.
- Support and partner with business teams on legal & compliance matters and advisory (including legal updates, business initiatives), ensuring excellence in service and value-adding advice
- Manage and advise on other contract-related matters, which may include corporate law/secretary matters, commercial and supplier contracts, data protection compliance, labour law, litigation and dispute resolution, etc.
- Review and implement Company policies and procedures focusing on risk mitigation, including identifying and implementing initiatives in improving contract review and risk management processes within the regional Legal & Compliance team, education and awareness (training) etc.
- Ensure implementation and execution of Group policies
- If necessary, supplement in-house legal work with carefully selected outside legal counsel, direct and monitor their activities in a cost-efficient way
- Stay informed of and anticipate regulatory developments in all relevant areas of law, and advise management appropriately, designing effective implementations
- Collaborate with other legal colleagues in the countries and region
- Carry out thought leadership initiatives to promote the function internally and externally
Qualifications:
- A minimum of 3+ years of relevant experience in contract review (preferably in-house in a multinational and/or publicly listed company).
- Strong experience and track-record in contract review, managing and improving contract processes and quality of contract reviews, and legal compliance.
- Understanding of contract / employment concepts in both civil and common law jurisdictions preferred,
- Knowledge and familiarity with the following laws preferred: contract & company law, data protection and employment law.
- Experience in a top international law firm preferred.
Posting date: 19-04-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel. -
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous."- Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
-
Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
10 -
Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
8 -
Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
10 -
Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
9 -
Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
8
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons.